VOLVO TRUCKS Insieme a Volvo Penta contro le discriminazioni sui luoghi di lavoro
Volvo, Volvo Penta e Volvo Trucks, hanno organizzato insieme all'associazione "Rea-Reagire alla Violenza" un workshop sulla prevenzione di molestie, violenze e discriminazioni sui luoghi di lavoro.
L'iniziativa prende il nome di "Mi-Oppongo" e si è svolta al Volvo Studio di Milano con lo scopo di affrontare argomenti delicati e quanto mai attuali, legati alla disparità di genere e alle vessazioni che, ancora oggi, troppe donne devono dolorosamente affrontare in troppe occasioni; spesso legate alla loro quotidianità, tra le quali i gap retributivi e gerarchici che, ancora oggi, riguardano gran parte delle aziende e dei luoghi di lavoro italiani e mondiali.
Cultura ed educazione, come sottolineato dai due manager di Volvo Trucks e Volvo Penta, sono il punto di partenza fondamentale per il rispetto di genere sul posto di lavoro. “La nostra direzione è sempre stata data dalla cultura aziendale permeata dalla cultura svedese. La Svezia ha la cultura del rispetto delle persone nel DNA” sono le parole di Giovanni Dattoli, Managing Director Volvo Trucks Italia. Volvo Trucks tra l'altor applica concretamente questi standard di eguaglianza partendo dalle politiche di recruiting.
"Le nostre politiche di recruiting sono chiare, nella short list finale delle selezioni i due generi devono essere rappresentati sempre al 50%. Peraltro, per certe mansioni è molto difficile trovare donne sul mercato del lavoro, missione quasi impossibile per quanto riguarda la professionalità di meccanico.
Lo sforzo che stiamo facendo è di comunicazione e di promozione di questa professione, anche attraverso partnership con scuole tecniche. Per altre posizioni invece ancorché difficile trovare le competenze ricercate nel genere femminile, mettiamo sotto pressione i nostri recruiter per cercare i giusti profili sul mercato" ha aggiunto Giovanni Dattoli.
Volvo Trucks e Volvo Penta con progetti diversi ma con un DNA comune sono unite nella lotta contro la violenza e la discriminazione di genere, per questo la collaborazione con Rea-reagire alla violenza in questo evento è solo una conferma di quanto impegno e dedizione l’azienda svedese dedica alle pari opportunità. La violenza contro le donne è un fenomeno di difficile misurazione perché in larga parte sommerso.
‘’Questo workshop ci invita al tavolo delle diversità, che deve diventare anche quello dell’inclusione. Nella nostra mission viviamo quotidianamente una profonda collaborazione fra noi e la società. Vogliamo condividere certi virtuosismi che noi interiorizziamo giornalmente, con la società nella quale viviamo per estendere i vantaggi e le consapevolezze ad ogni individuo", ha concluso Giovanni Dattoli.
